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在职提升学历可以加工资吗

2292         2021-06-03    奥鹏教育

在职提升学历可以加工资吗?行政事业单位在职工作人员提升学历,基本上是很普遍的事情。除了公检法等特殊要求的部门外,行政类、管理类事业单位,对网教、自考、电大、函授等非全日制学历都承认,并计入岗位工资,因此,如果有时间有精力,并对今后有规划有想法的,可以挤出时间,提升学历。

在职提升学历可以加工资吗

企业单位工资构成

企业单位的要求有学历这一方面的要求,对应相应的薪资,那这个你的待遇福利也就上去了。这里就会涉及到工资组成部分,这其中包括岗位工资、绩效工资、薪资级别、补贴工资等等。

公务员转正定级薪资

转正定级上根据2006年公务员工资改制《国务院关于改革公务员工资制度的通知》的规定:大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(合学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员(职务工资380) 获得硕士学位的研究生按副主任科员(职务工资410) 获得博士学位的研究生按主任科员(职务工资480)。

除了在职人员提升学历后对工作会有帮助,对下面几项也是起到关键性作用!

(一)就业,每到毕业季,毕业生和家长们头疼的就是找工作了,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科根本就没有应聘或考试的资格。

(二)考公务员、事业编,公务员和事业编岗位需要通过公务 员考试,大多数岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分,而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。

(三)工资定级,就业后工资成了毕业生们关注的问题,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资往往可以达到数百元。

(四)人事改革,许多单位,在升职、提拔干部、竞选领导基本条件都是大专以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

(五)职称评定,如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

社会竞争越来越激烈,工作要求越来越高。因此,学历的高低显得特别的重要,无论是为了满足工作需求,还是提升自己个人文化水平以及加工资,在职提升学历的优势都能充分地说明一切。奥鹏远程教育中心,是由运营的教育公共服务体系,从致力于帮助学生进阶学历的远程教育平台,奥鹏教育20年来累计服务学历学生达300余万人。

标签: 在职学历提升 来源:https://www.open.com.cn/
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