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人力资源管理可专升本学校有哪些?

3033         2020-06-11    奥鹏教育原创

        人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前景十分光明。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人力资源也成为了许多专业毕业生的就业选择。那么人力资源管理专升本怎样?可选择得到高校有哪一些呢?

(一)人力资源专业介绍

        人力资源是企业第一资产,公司内部建设的先锋,掌握多项职业技能,前景广阔,是高层管理者的培训摇篮。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

        本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

专业毕业生就业方向有:面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 

        专业课程有:组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

        人力资源管理专升本可以选择的高校有许多,南开大学、北京语言大学、吉林大学、西南大学等,在这里,小编为大家介绍南开大学的人力资源管理专业介绍。各高校根据高校政策对招生的要求会有所差异,更多详细高校招生简章可立即联系学业顾问>>。


(二)人力资源专升本报名注意事项

        报名南开大学人力资源专升本的学员需注意,该层次最短学习期限为2.5年,即从教育部学籍正式注册时间开始算起,且通常春季为3月1日;秋季为9月1日,专升本层次2.5年。专升本层次最长学习期限为4.5年,达到最长学习期限仍未满足毕业条件的学生,学籍将被注销。

        具有国民教育系列大专及大专以上学历的人员可报读专科起点本科,高校全年组织报名,分春秋两季注册,春季注册为3月,秋季注册为9月。

        高校入学分为考试入学和免试入学,专升本免试入学条件为:

        ① 具有国民教育系列本科及以上毕业证书;

        ② 参加最近一次成人高考、高职专升本考试成绩达到当地省、市招办规定的本科录取分数线或线下10分以内(艺体类除外)凭成绩单免试录取;

        ③ 参加最近一次全国或各省普通专升本考试,成绩达到专升本录取分数线以上或线下10分以内(艺体类除外)凭成绩单免试录取;

        ④ 南开大学网络教育专科毕业生,凭本校专科学历证书免试录取。

        入学测试考试方式为机考。

        综上所述就是对人力资源管理专升本,高校报名条件有什么具体要求规定等内容的介绍。如还有其他学历提升报考问题,可立即联系学业顾问>>。

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